POLÍTICA LABORAL ORIENTADA A LA FELICIDAD

La política laboral también es una herramienta que tiene una considerable influencia en la calidad de vida de los empleados. La happiness-oriented busca el equilibrio entre el rendimiento económico y funcional de las empresas y el bienestar de los trabajadores. Ello se concreta en las siguientes pautas:

• Jornada laboral equilibrada, con un horario de trabajo máximo de 8 horas, con independencia que determinados puestos de responsabilidad requieran tiempos más largos. Leer más en…

• Vacaciones suficientes para la recuperación.

• Flexibilidad.

• Salarios razonables, atendiendo a la situación económica del país, el sector y la empresa. Una persona que trabaje a jornada completa en un país del primer mundo debería poder llegar a final de mes y vivir con dignidad.

• Estricta regulación del acoso moral y sexual en los centros de trabajo.